Bei WireCo suchen wir nach Mitarbeitern, die innovative Lösungen für die globale Arbeitswelt von heute entwickeln wollen. Wenn Sie Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens sein wollen, sehen Sie sich bitte die unten aufgeführten Möglichkeiten an.
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Bevor Sie sich bewerben, beachten Sie bitte, dass WireCo® am E-Verify Service des Department of Homeland Security und der Social Security Administration teilnimmt(Spanisch). Bitte lesen Sie auch unsere Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung und die Erklärung zum Recht auf Arbeit(Spanisch). EEO ist das Gesetz.(Spanisch). EEO-Poster-Ergänzung(Spanisch)
Offene Stellen
ARBEITGEBER FÜR CHANCENGLEICHHEIT / VETERANEN / BEHINDERTE
Bitte lesen Sie unsere Lohntransparenzpolitik(Spanisch)
HINWEIS AUF ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN
Laut US-Bundesgesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu bieten. Bitte kontaktieren Sie uns unter 816-270-4700 (Durchwahl 44724) oder USBenefits@WireCo.com, wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich um eine Stelle zu bewerben oder Ihre Arbeit auszuführen. Beispiele für angemessene Vorkehrungen sind eine Änderung des Bewerbungsverfahrens oder der Arbeitsabläufe, die Bereitstellung von Dokumenten in einem alternativen Format, der Einsatz eines Gebärdendolmetschers oder die Verwendung spezieller Geräte.