Rejoignez WireCo - un leader mondial des câbles métalliques, des câbles synthétiques, des fils métalliques, des fils synthétiques, des câbles électromécaniques et des produits d'ingénierie.
Chez WireCo, nous savons que notre succès dépend des gens. Nous apprécions les bonnes personnes qui travaillent pour nous autant que les bonnes personnes qui achètent chez nous. Ensemble, ils rendent toutes les choses possibles.
Grâce à nos excellents employés et dirigeants, WireCo a une histoire impressionnante de croissance et d'opportunités.
Nos professionnels bénéficient des opportunités d'un leader mondial de la fabrication et de la distribution ET d'une culture de communication ouverte, de croissance professionnelle et de camaraderie amicale qui favorise l'innovation et la résolution de problèmes.
Chez WireCo, vous serez en mesure de :
- Faites partie de l'un des fabricants industriels les plus compétents au monde sur le plan technique.
- Travailler dans des usines modernes réputées pour leur niveau de sécurité exceptionnel.
- Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance et d'envergure mondiale.
- Servir une grande variété d'industries et de clients dans le monde entier
- Se développer en tant que professionnel
- Faites partie d'une équipe connue pour ses résultats de haute qualité et sa croissance rapide.
Avec près de 4 000 employés dans le monde, WireCo est un endroit idéal pour vous permettre de construire une carrière enrichissante.
Apprenez-en davantage sur le programme WireCo :
EMPLOYEUR POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES / ANCIENS COMBATTANTS / HANDICAP
Veuillez consulter notre politique de transparence salariale(espagnol)
AVIS D'ACCOMMODEMENT RAISONNABLE
La loi fédérale américaine impose aux employeurs de fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Les candidats qui ont besoin d'un aménagement ou d'une assistance pour postuler à un poste vacant doivent contacter le service d'acquisition des talents au 816-270-4886 ou envoyer un courriel à TalentAcquisition@WireCo.com. Nous nous engageons à travailler avec les personnes handicapées et à leur proposer des aménagements raisonnables. Les exemples d'aménagements raisonnables comprennent, sans s'y limiter, la modification du processus de candidature ou des procédures de travail, la fourniture de documents dans un format différent, le recours à un interprète en langue des signes ou l'utilisation d'équipements spécialisés.