Carreiras

Join WireCo - um líder mundial em cabos de aço, cabos sintéticos, fios sintéticos, cabos eletromecânicos e produtos de engenharia.

Na WireCo, sabemos que nosso sucesso depende das pessoas. Valorizamos tanto as boas pessoas que trabalham para nós quanto as boas pessoas que compram de nós. Juntas, elas tornam todas as coisas possíveis.

Graças a nossos grandes funcionários e liderança, a WireCo tem uma história impressionante de crescimento e oportunidades.

Nossos profissionais desfrutam das oportunidades de um líder global de fabricação e distribuição E uma cultura de comunicação aberta, crescimento profissional e camaradagem amigável que fomenta a inovação e a resolução de problemas.

Na WireCo, você poderá fazê-lo:

  • Fazer parte de um dos fabricantes industriais mais experientes do mundo tecnicamente
  • Trabalho em fábricas modernas conhecidas por seus excepcionais recordes de segurança
  • Junte-se a uma empresa dinâmica, em crescimento e com verdadeiro alcance global
  • Servir a uma grande variedade de indústrias e clientes no mundo inteiro
  • Crescer como um profissional
  • Fazer parte de uma equipe conhecida por resultados de alta qualidade e crescimento rápido

Com quase 4.000 funcionários em todo o mundo, a WireCo é um ótimo lugar para você construir uma carreira gratificante.

Saiba mais sobre a WireCo's:

 

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES EMPREGADOR / VETERANOS / DEFICIÊNCIA
Favor rever nossa política de transparência salarial(espanhol)

AVISO DE ACOMODAÇÃO RAZOÁVEL

A lei federal dos EUA exige que os empregadores forneçam acomodações razoáveis a indivíduos qualificados com deficiências. Os candidatos que precisarem de uma acomodação ou assistência para se candidatar a uma vaga devem entrar em contato com o departamento de Aquisição de Talentos pelo telefone 816-270-4886 ou enviar um e-mail para TalentAcquisition@WireCo.com. Temos o compromisso de trabalhar e oferecer acomodações razoáveis a pessoas com deficiências. Exemplos de acomodações razoáveis incluem, mas não se limitam a, fazer uma alteração no processo de inscrição ou nos procedimentos de trabalho, fornecer documentos em um formato alternativo, usar um intérprete de linguagem de sinais ou usar equipamentos especializados.